Otro año que terminamos juntos, y uno nuevo para iniciar, con ganas y mucho trabajo por delante afortunadamente. Y no hay nada mejor para progresar que saber cómo nos fue. Por ello, a continuación presentamos los indicadores más relevantes de gestión de personas, que nos muestran el crecimiento y la evolución de SIE año a año y mes a mes, lo que nos permite comprender la incidencia incontrastable de las políticas y procesos de mejora que hemos venido implementando.
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En el pasado número de Dialogo SIE de Diciembre, hemos compartido una descripción detallada del proceso de Evaluación Anual de Desempeño que llevamos a cabo todos los años, con el fin de recordar cuales son las dimensiones que se tienen presente, cómo se realiza y qué significa cada uno de los conceptos que se ponderan en el desempeño laboral para que cada empleado sepa cuál es su contribución.
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