Desde este mes de Octubre y hasta el 30 de Abril, la empresa estará comunicando los períodos de vacaciones para todo el personal.
Es importante recordar que las fechas de vacaciones son planificadas, organizadas y comunicadas por la empresa a sus empleados. Los empleados, en todo caso, pueden sugerir una fecha deseada para ser considerada en dicha planificacion, pero esto no implica compromiso alguno por parte de la empresa, que tiene la difícil tarea de conciliar de manera eficiente y equitativa las licencias de todos sus empleados. Por otro lado, cabe destacar que la licencia por vacaciones puede gozarse en temporada de verano una vez cada tres años (es decir, no siempre es obligación de la empresa conceder vacaciones dentro de los meses de Diciembre a Marzo).
Como es habitual en SIE, las vacaciones se abonan con el pago del mes en el recibo mensual de haberes. Si se desea contar con los fondos antes del comienzo de la licencia por vacaciones, el empleado debe remitir una nota escrita a la oficina de RRHH, al menos 15 días antes del comienzo de la licencia.
Les recordamos que las vacaciones que no se gozan, se pierden.
En caso de inquietudes, se puede consultar el Reglamento Interno de SIE, en el apartado “Vacaciones”.
