Casals, Horacio Adrián
Ingreso: 24/08/2012
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Nuevo Edificio Corporativo SIE
Conforme anunciamos en nuestra última edición de Diálogo SIE, informamos que desde el 1º de noviembre hemos trasladado nuestras oficinas a un nuevo edificio corporativo, exclusivamente para uso de SIE, en el barrio de Saavedra. Se trata de un edificio nuevo de 6 pisos, el cual hemos personalizado para nuestra compañía.
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Provisión de Gastos de Habilitación como Vigilador.
Comunicamos que en los próximos meses, debido a los aumentos en todo el circuito de la gestión del trámite de alta y/o renovación como Vigilador matriculado, se procederá a actualizar el concepto “Prov. Gs. Renovación” proporcionalmente.
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Aumento Salarial 2014.
Como ya es de público conocimiento, en los últimos días del mes de Julio, la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) junto con a la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) llegaron al cierre por las paritarias para la actividad de seguridad privada de gran parte del territorio nacional. El acta de acuerdo salarial se incorpora como Anexo “H” del CCT 507/07.
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Personal Destacado – Accionar Ejemplar
Maximiliano Angel Gallardo - Ingreso: 29/10/2012
DEVOLUCIÓN DE EQUIPO DE COMUNICACIÓN PERSONAL A PROPIETARIA
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Personal Destacado – Accionar Ejemplar
Mansilla, Sergio | Heredia, Ricardo | Franco, Cristian | Borbas, Gustavo
INTRUSIÓN CON FINES DE HURTO. LICEO FRANCES
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Personal Destacado – Mención especial por Trayectoria
Randoni, Miguel Angel (20 años en SIE)
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Beruti 3372
Trabajamos en este importante complejo hace muchos años, inclusive, algunos de los vigiladores que componen el plantel ya venían trabajando en el edificio con la empresa de seguridad anterior.
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ATOS ORIGIN
Es una compañía internacional que ofrece servicios basados en tecnologías de la información.
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El desafío de ser madres trabajadoras.
En el mes del día de la madre, queremos homenajear a aquellas mujeres que tienen el desafío de ser trabajadoras y madres.
Quedan pocas familias “de las de antes”, en las que el padre trabajaba y la madre se quedaba en la casa con los hijos las 24 horas. De a poco la mujer fue ganando lugar en el mundo laboral, pero esos logros profesionales trajeron como contrapartida el “problema” de qué hacer con los niños durante las horas en que los padres trabajan.
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