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Evaluación de Desempeño 2013

Recientemente fue realizado un nuevo proceso de Evaluación Anual de Desempeño, dentro del cual se evalúa y califica la actuación a lo largo del año de todos los colaboradores de la empresa. En este marco, cada colaborador fue evaluado por su supervisor y por el personal jerárquico de la empresa, en aspectos fundamentales como:

1. Puntualidad y presentismo,
2. Desempeño en servicio,
3. Presentación e imagen,
4. Compromiso y colaboración.

Esta evaluación nos permite visualizar y reconocer el desempeño individual dentro de la performance general de la empresa y posibilita, por otro lado, que las personas que se destacan en los aspectos antes mencionados sean tenidas en cuenta para oportunidades de promoción interna a posiciones de mayores responsabilidades.

A seguir mencionamos y felicitamos a los 63 colaboradores que se han destacado por su desempeño ejemplar sostenido durante todo el año 2013 y que, por tal motivo, han recibido con los haberes correspondientes a febrero una gratificación económica especial:

1. Vigiladores PRINCIPALES con “Desempeño Excepcional”, personal calificado con excelente en más de uno de los aspectos evaluados, y muy satisfactorio en el resto.

cuadro1

2. Vigiladores GENERALES con “Desempeño Excepcional”, personal calificado con excelente en más de uno de los aspectos evaluados, y muy satisfactorio en el resto.

cuadro2

3. Vigiladores con “Desempeño Destacado”, personal calificado muy satisfactorio en TODOS los aspectos evaluados.

cuadro3

4. Vigiladores con “Desempeño Muy Satisfactorio”, personal calificado muy satisfactoriamente en la mayor parte de los aspectos evaluados.

cuadro4

¡SIE felicita a todos los involucrados y agradece la valiosa contribución que día a día hace de nuestra empresa la elección de los actuales y nuevos clientes!

Date: marzo 28, 2014/Author: DO/Category: DIALOGO, RRHH

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