Gestión de las personas
Como todos ya saben, entre los meses de octubre y diciembre de cada año, iniciamos el proceso de evaluación de desempeño anual, una de nuestras instancias más valiosas de la gestión de las personas, donde podemos detectar oportunidades de desarrollo y también, cuestiones ligadas a la mejora de oportunidades de desempeño de cada colaborador.
Cada uno será evaluado por su contribución brindada a lo largo del año 2024 en las siguientes áreas:
- Presentismo y puntualidad
- Desempeño en servicio
- Presentación e imagen
- Colaboración
Les recordamos que serán avaluadas todas aquellas personas que tengan más de 3 meses de antigüedad en SIE al 1° de octubre de 2024.
Como resultado de esta evaluación, aquellas personas que hayan demostrado un desempeño excepcional serán premiadas con un importante reconocimiento de carácter económico, reforzando así la cultura de SIE de destacar y premiar el aporte y contribución de sus colaboradores más allá de lo estrictamente necesario para con sus tareas.
🙏 Desde este espacio, agradecemos a todos por el esfuerzo y compromiso brindado diariamente, y les deseamos el mayor de los éxitos.
Encuesta de Clima Laboral 2025
A lo largo del primer cuatrimestre del año próximo, lanzaremos el proceso de medición de Clima Laboral 2025.
Les recordamos que estarán recibiendo el acceso a la misma a través de sus correos electrónicos declarados y por el canal de difusión de WhatsApp Dialogo SIE.
👉 IMPORTANTE
La encuesta siempre es 100% anónima y confidencial.
Solo se te pedirá DNI y legajo para autorizar el ingreso, pero esa información no está vinculada a las respuestas.
¡No te olvides que además de completarla estarás participando del sorteo de importantes órdenes de compra! 🏆
¡Sigamos construyendo SIE juntos!
