En el pasado número de Dialogo SIE de Diciembre, hemos compartido una descripción detallada del proceso de Evaluación Anual de Desempeño que llevamos a cabo todos los años, con el fin de recordar cuales son las dimensiones que se tienen presente, cómo se realiza y qué significa cada uno de los conceptos que se ponderan en el desempeño laboral para que cada empleado sepa cuál es su contribución.
Les recordamos que los conceptos que puntualmente evaluamos son:
1. Puntualidad y presentismo,
2. Desempeño en servicio,
3. Presentación e imagen,
4. Compromiso y colaboración.
A continuación, tenemos el enorme orgullo de compartir y felicitar a los 69 colaboradores que se han destacado por su desempeño ejemplar sostenido durante todo el año 2016 y que, por tal motivo, recibirán con los haberes correspondientes al mes de abril una gratificación económica especial:
1. Vigiladores PRINCIPALES con “Desempeño Excepcional”, personal calificado con excelente en más de uno de los aspectos evaluados, y muy satisfactorio en el resto.
2. Vigiladores GENERALES con “Desempeño Excepcional”, personal calificado con excelente en más de uno de los aspectos evaluados, y muy satisfactorio en el resto.
3. Vigiladores con “Desempeño Destacado”, personal calificado muy satisfactorio en TODOS los aspectos evaluados.
4. Vigiladores con “Desempeño Muy Satisfactorio”, personal calificado muy satisfactoriamente en la mayor parte
de los aspectos evaluados.
¡SIE felicita a todos los involucrados y agradece la valiosa contribución que día a día hace de nuestra empresa la elección de los actuales y nuevos clientes!
