Continuamos con el quinto principio de la serie.
Hoy: Deber de Comunicar
El empleado tiene la obligación de poner en conocimiento, en forma oportuna y precisa, todo aquello que pueda afectar a su trabajo, desde inasistencias, impuntualidades, novedades de su puesto o responsabilidades asumidas que no consten a sus superiores, posibles peligros o circunstancias que atenten contra la vida y la seguridad propia, de compañeros, cliente, usuario y público en general.
Sobre el emisor del mensaje, quien emite la comunicación, también recae una acción fundamental: asegurarse de que el mensaje llegue, sea entendido y comprendido cabalmente, evitando así que no se generen falsas interpretaciones. Es por ello que es imprescindible de que cuando se comunique algo, confirmar que fue entendido. La comunicación no acaba con la emisión del mensaje, sino que requiere que el mismo sea entendido por el o los destinatarios.
