Continuamos con la presentación del segundo principio de la serie que iniciamos el número anterior.
Hoy: Deber de Contracción al Trabajo
La contracción al trabajo consiste en asumir las obligaciones y responsabilidades que conlleva el trabajo, con el involucramiento necesario para lograr el efectivo objetivo de la organización. La contracción enlaza la voluntad de trabajar (querer hacer) y las capacidades del ejecutante de la tarea (saber y poder hacer) con el resultado final planificado (servicios de seguridad privada) donde el producto final debe ser siempre homogéneo y constante, independientemente de quien sea el ejecutante. Esto implica que las consecuencias de tener responsabilidad y hacer las cosas que hay que hacer en tiempo y forma, tienen su natural compensación económica.
