En el contexto de la reunión llevada adelante entre las autoridades del sindicato (UPSRA) y la cámara de nuestra actividad (CAESI), a principios de marzo se arribó al acuerdo Anexo “T” del CCT 507/07, a partir del actual se acordó un recomposición salarial en los básicos de todas las categorías.
Esta reunión fue posible ya que en una de las cláusulas del acuerdo paritario firmado en junio del año pasado, se indicaba que la cámara empresarial y el sindicato asumían el compromiso de reunirse en el mes de febrero de este año, a fin de analizar la escala salarial convencional, atento las variaciones que atravesara nuestra economía.
Asimismo, y de acuerdo a un decreto presidencial que autorizaba el adelanto de las negociaciones paritarias, ambas entidades arribaron, a lo largo de los meses de abril y mayo, a la firma de la nueva acta de acuerdo salarial 2022/2023, que se incorpora como Anexo “U” del CCT 507/07, que tendrá vigencia desde el 01/05/2022 y hasta el 30/06/2023.
A continuación compartimos cómo quedaron reflejados los nuevos montos desde la recomposición salarial de marzo de este año hasta el mes de abril del año próximo, pasando por los distintos tramos de aumento:
