Como consecuencia de la Encuesta de Clima Laboral del año pasado y las sugerencias que de ella surgían, hemos podido mejorar diversos temas que estaban a nuestro alcance, como ser Capacitación (se han intensificado las acciones de capacitación tanto in company como en centros autorizados), más comunicación del proceso de Evaluación de Desempeño (hemos informado a través de Diálogo SIE con todo detalle cómo se lleva a cabo la evaluación, hemos dado mayor participación al cliente y hemos publicado los resultados obtenidos este año), Liquidación de Haberes (hemos revisado y perfeccionado procesos y sistemas y hemos conseguido disminuir sensiblemente el número de reclamos de haberes).
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